Der Wechsel von pädagogischen Mitarbeiter:innen gehört zum regelmäßigen Alltag einer Kita. Beim Zusammentreffen zwischen "Altgedienten" und "Neuen" treffen mitunter auch verschiedene Generationen aufeinander mit eigenem Verständnis für Pädagogik, kollegiale Kultur, Arbeitsabläufe, Ressourcen und Strukturen. Die Konfrontation von Werten und Haltungen kann durchaus für Spannungen und Konflikte sorgen, sie kann im Dialog aber für beide Seiten durchaus fruchtbar sein. Um zu erkennen, dass das "Alte" wertvoll sein kann und das "Neue" nichts entwertet, sondern neue Blicke öffnet, braucht es Begegnung und Dialog. Wenn dies gelingt steht einem "Weida mitanand" nichts mehr im Weg.
Durch die Teilnahme an der Fortbildung
• erhalten scheidende Teammitglieder die Möglichkeit, sich in gemeinsamer Reflexion aus einem Team zu verabschieden
• hat ein Team bei einem Leitungswechsel die Möglichkeit, bislang Erreichtes, gemeinsame Werte und Arbeitshaltungen sowie die Einrichtungskultur einer kritischen Betrachtung zu unterziehen und sich auf einen Übergang vorzubereiten
• bekommen neue Teammitglieder die Chance, sich in die Kultur eines bestehenden Teams gut einzufinden
• hat eine neue Leitung die Möglichkeit, Pädagogik, Werte und Haltungen ihres neuen Teams kennenzulernen und eigene Ansätze vorzustellen
Referent: Andreas Kindermann
Die Fortbildung findet in Ihrer Einrichtung statt.
Der Termin (1-tägig, Dauer 8 UE à 45 min) wird nach der Anmeldung individuell vereinbart.
Kursgebühr:
für Teams bis 8 TN 1.200,- / von 9 bis 14 TN 1.400,- / von 15 bis 19 TN 1.500,- / ab 20 TN 1.550,-
Kursgebühr "Kirche&Caritas":
für Teams bis 8 TN 790,- / von 9 bis 14 TN 990,- / von 15 bis 19 TN 1.190,- / ab 20 TN 1.290,-
für Teams im Bereich Krippe/Kita/Hort
gefördert durch Kolping-Akademie Passau
Die Fortbildungen für pädagogisches Personal für Kindertageseinrichtungen Bayern werden durch den Freistaat Bayern mit Haushaltsmitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert.
Veranstaltungsnummer
QT25-03T
